В ОАО «Печать» зарплату газетным киоскерам платили ниже уровня МРОТ
Государственная инспекция труда Нижегородской области провела внеплановую проверку ОАО «Печать» по жалобе одной из сотрудниц на своего работодателя. В трудовых договорах между компанией и киоскерами говориться, что оплата труда производится по сдельно-премиальной форме. Но, после проверки действия трудовых договоров, оказалось, что руководство компании сильно занижало результаты труда своих сотрудников. При этом премиальные выплаты вообще не производились. Например, киоскер, обратившийся с жалобой в трудовую инспекцию, за 16 отработанных дней в апреле нынешнего года получила заработную плату в размере 1684 рубля. Эта сумма на много ниже минимального размера оплаты труда при пропорциональном расчете отработанного рабочего времени. Вторым нарушением трудового законодательства, которое выявили сотрудники Государственной инспекции труда в ОАО «Печать», является то, что заработная плата киоскера выдавалась только один раз в месяц. Надзорное ведомство выписало предписание предприятию, которое обязывает доплатить заработную плату сотруднику за апрель до минимального размера оплаты труда. Кроме того, работодатель обязан установить конкретные сроки выплаты аванса и зарплаты.
За нарушения трудового законодательства руководство ОАО «Печать» Нижнего Новгорода привлечено к административной ответственности и штрафным санкциям в сумме 67 тыс. рублей. Также, трудовая инспекция области выписала руководству компании административное наказание в виде двух предупреждений.
В Нижегородской области в последние годы участились случаи нарушений трудового законодательства со стороны работодателей. Например, по состоянию на 1 июля 2016 года сумма задолженности по заработной плате на предприятиях области составила около 82 млн. рублей. Всего в течении первого полугодия нынешнего года по требованию трудовой инспекции на предприятиях области была погашена задолженность по зарплате в размере 163 млн. рублей.
Просмотров: 2278