Нижегородская компания «Печать» оштрафована на 67 тыс. рублей за то, что газетные киоскеры получали зарплату ниже минимального размера оплаты труда, что противоречит Трудовому кодексу РФ.
Государственная инспекция труда Нижегородской области провела внеплановую проверку ОАО «Печать» по жалобе одной из сотрудниц на своего работодателя. В трудовых договорах между компанией и киоскерами говориться, что оплата труда производится по сдельно-премиальной форме. Но, после проверки действия трудовых договоров, оказалось, что руководство компании сильно занижало результаты труда своих сотрудников. При этом премиальные выплаты вообще не производились. Например, киоскер, обратившийся с жалобой в трудовую инспекцию, за 16 отработанных дней в апреле нынешнего года получила заработную плату в размере 1684 рубля. Эта сумма на много ниже минимального размера оплаты труда при пропорциональном расчете отработанного рабочего времени. Вторым нарушением трудового законодательства, которое выявили сотрудники Государственной инспекции труда в ОАО «Печать», является то, что заработная плата киоскера выдавалась только один раз в месяц. Надзорное ведомство выписало предписание предприятию, которое обязывает доплатить заработную плату сотруднику за апрель до минимального размера оплаты труда. Кроме того, работодатель обязан установить конкретные сроки выплаты аванса и зарплаты.
За нарушения трудового законодательства руководство ОАО «Печать» Нижнего Новгорода привлечено к административной ответственности и штрафным санкциям в сумме 67 тыс. рублей. Также, трудовая инспекция области выписала руководству компании административное наказание в виде двух предупреждений.
В Нижегородской области в последние годы участились случаи нарушений трудового законодательства со стороны работодателей. Например, по состоянию на 1 июля 2016 года сумма задолженности по заработной плате на предприятиях области составила около 82 млн. рублей. Всего в течении первого полугодия нынешнего года по требованию трудовой инспекции на предприятиях области была погашена задолженность по зарплате в размере 163 млн. рублей.
