В администрации Мурашинского района Кировской области главным специалистом по физкультуре, спорту и туризму работала 18-летняя девушка без специального профессионального образования.
В администрации Мурашинского района Кировской области должность главного специалиста по физкультуре, спорту и туризма занимала 18-летняя девушка без соответствующего уровня образования. По закону «О муниципальной службе в Кировской области», чиновники, занимающие такие посты, должны, как минимум, иметь диплом о законченном среднем профессиональном образовании.
О нарушении требований законодательства стало известно в ходе проверки исполнения законодательства о муниципальной службе в деятельности органов местного самоуправлении, которую проводила прокуратура Мурашинского района. «По фактам выявленных нарушений закона прокурор внес главе Мурашинского муниципального округа представление», - пояснили в пресс-службе надзорного ведомства. Получив акт прокурорского реагирования глава Мурашинского МО попытался уволить подростка, работающего главным специалистом по физкультуре, туризму и спорту, по соглашению сторон. Однако решение о применении пункта 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ опротестовала прокуратура. В связи с этим, чиновницу, едва достигшую совершеннолетия, уволили из-за нарушений, допущенных при заключении трудового договора, которые делают невозможным дальнейшее прохождение муниципальной службы.
Думается, в данном случае сотрудникам прокуратуры следовало бы выяснить, почему вчерашнюю выпускницу школы взяли на работу в администрацию района, да еще и на руководящую должность. Вполне возможно, что установление причинно-следственных связей может лечь в основу уголовного дела. Кроме того, стоило бы проверить прочих сотрудников Мурашинской администрации на соответствие занимаемым должностям.
