В Кировской области за месяц спрос на водителей вырос более чем на 90 процентам. Треть вакансий предполагает вахтовый метод работы, а зарплаты достигают 200 тыс. рублей.
В Кировской области в октябре 2022 года спрос на водителей различных категорий среди работодателей увеличился на 93 процента по сравнению с сентябрем. На одну размещенную вакансию приходится 2,6 резюме от тех, кто находится в поиске работы. Об этом свидетельствуют данные исследования, которое провели аналитики сервиса по поиску работы hh.ru. Эксперты в HR говорят, такое соотношение связано с дефицитом квалифицированных кадров в этой сфере занятости.
Уровень зарплат, которые предлагают работодатели, зависит от опыта работы и водительской категории. Еще один немаловажный фактор — согласие на работу вахтовым методом. Такой «график» подразумевает примерно треть открытых вакансий. В среднем водитель может рассчитывать на зарплату в 77,4 тыс. рублей, что на 12 тыс. рублей больше, чем месяцем ранее. При этом, начинающий шофер может заработать порядка 75,7 тыс. рублей, а водитель с опытом от трех лет и более — 92,4 тыс. рублей.
По данным hh.ru, самую высокую зарплату в октябре работодатели были готовы платить водителю с категорией СЕ. Обязательным требованием было наличие опыта работы от одного до трех лет и готовность работать вахтовым методом в условиях Крайнего Севера. Такому специалисту обещали заработную плату в 170-200 тыс. рублей до вычета налогов.
Еще одна организация искала водителя с правом управлять автомобилями категории Е. От потенциального кандидата на трудоустройство требовали готовность работать «вахтой» в Красноярском крае, опыт от трех до шести лет. Такому водителю готовы были платить около 180 тыс. рублей до налогообложения.
Кроме того, один из работодателей разместил объявление о поиске водителя с категорией A III с опытом работы до трех лет на самосвалах грузоподъемностью от 90 тонн. Эта вакансия также предполагала вахтовый метод работы на территории Мурманской области.
