В Кировской области работодатели-инвалиды, нанимающие так же инвалидов, смогут получать субсидии - шесть минимальных размеров оплаты труда. Эти средства выплачиваются в три этапа: через месяц, три и шесть месяцев после трудоустройства нового сотрудника.
Работодатели-инвалиды Кировской области с начала 2024 года могут рассчитывать на субсидии при приёме на работу инвалидов. Программа субсидирования найма уже работает в области четвертый год, но раньше она предусматривала господдержку в три минимальных размера оплаты труда (МРОТ) для трудоустройства молодёжи до 30 лет, работников, попавших под сокращение или находящихся под риском увольнения, а также граждан, вынужденных покинуть Украину. А с этого года она стала шире - работодатели любой формы, трудоустроившие у себя работников с инвалидностью, тоже смогут претендовать на субсидию в размере 6 МРОТ. Средства выплачиваются в 3 этапа: спустя 1 месяц, потом 3 месяца и, наконец, через полгода после трудоустройства. При этом первый платёж составляет 1 МРОТ, второй - 2 МРОТ, а третий – 3 МРОТ.
Однако, необходимо пояснить, что эта форма стимуляции не касается широкого круга работодателей области, поскольку обязательное и главное условие здесь - учредителем предприятия или ИП также должен быть гражданин с инвалидностью или это может быть общественная организация инвалидов. Начальник Управления госслужбы занятости населения Кировской области Руслан Бондарчук сообщил, что на сегодня таким образом 2 работодателя региона трудоустроили 7 инвалидов. Чиновник подчеркнул, что важно уделить особое внимание занятости инвалидов, поскольку любой имеет право на получение профессиональных навыков, быть нужным и востребованным.
На сайте правительства Кировской области приводятся статистика: в 2023 году через биржу труда нашли работу 715 инвалидов. В этом году для них выделены квоты – порядка 3 тыс. рабочих мест.
