По данным «Бизнес прогноза» Вятской торгово-промышленной палаты, в июле 2024 года 26 процентов представителей бизнеса ожидают ухудшения экономической ситуации в Кировской области. Остальные представители бизнес-сообщества ожидают установления стабильности. При этом, большая часть опрошенных кировчан в поисках лучшей работы и доходов желает уехать из региона.
По результатам опроса бизнесменов, который традиционно проводит Вятская торгово-промышленная палата, 26 процентов бизнес-сообщества Кировской области говорят об ожидании ухудшения экономической ситуации в июле. Месяцем ранее пессимистично настроенных было меньше – 17 процентов. При этом, большинство респондентов ожидают стабильности в экономике – 61 процент. В целом с апреля так же считают более 50 процентов опрошенных предпринимателей. А вот оптимистично настроенных представителей бизнеса стало меньше – всего 13 процентов. В июне оптимистов было больше - 21 процент, а в мае - 30 процентов, сообщает сайт bnkirov.ru.
По словам представителей Вятской ТПП, немалая доля пессимистично настроенных на развитие экономической ситуации в области вызывает опасения. Нужно быть готовыми к разным негативным сценариям. «Благодаря прогнозу мы можем составить более полную картину экономической ситуации в регионе и использовать полученную статистику в диалоге с властью и для обсуждения проблем и вопросов предпринимательского сообщества», - разъясняют необходимость опроса в Вятской ТПП. По мнению руководителя компании «Два Андрея» Андрея Петровых, один из вызовов, с которыми сталкивается сегодня российская экономика, это кадровый голод.
«Думаю, последствия кадрового дефицита будут плачевными, ведь без возможности нанимать сотрудников крайне трудно создавать и развивать бизнес», - считает предприниматель.
Кстати, эксперты портала Head Hunter подсчитали, что на сегодня из Кировской области в поисках новой работы и новых возможностей хотят уехать почти 80 процентов жителей. Из тех, кто не хочет уезжать, чуть более половины не готовы расстаться с родными, а 34 процента опрошенных хотели бы уехать, но на переезд нет денег. Остальные всем довольны в своей области. Эти цифры расходятся с позицией предпринимательского сообщества, но и доходы у этих категорий групп населения, по видимому, значительно отличаются. Местное издание Newsler.ru со ссылкой на hh отмечает, что по данным экспертов ресурса поиска работы, трудовая миграция населения - современный тренд. При кадровом дефиците бизнес предлагает больше вахтовых вакансий или перенос бизнеса. Новым работникам обещают высокие зарплаты, корпоративное жилье, бесплатное питание, подъемные и другие льготы и поощрения. Кстати, как заметили обозреватели «Нашей версии в Кировской области», обещания значительных заработков и условий не всегда исполняются работодателями в заявленном объеме. Поэтому процент разочарованных в переезде на новое место жительства и работы тоже довольно высок.
