Чтобы заработок превысил МРОТ, сотрудникам «скорой» в Дзержинске Нижегородской области приходится брать дополнительные часы. В отчаянии медики пожаловались в соцсетях на свою нищенскую зарплату, однако в региональном Минздраве жалобы врачей из Дзержинска не подтвердили.
В министерство здравоохранения Нижегородской области не поступали жалобы на низкие заработные платы от работников ГБУЗ НО «Больница скорой медицинской помощи Дзержинска».
Однако ранее в соцсетях неоднократно появлялись жалобы на заработную плату сотрудников больницы скорой медпомощи в городе химиков. Согласно расчетному листу за июль, выложенному одной из сотрудниц, зарплата няни второго гнойного отделения с учетом вычета НДФЛ составила 11 тысяч рублей, уборщицы — 9,7 тысяч рублей, а зарплата медсестры — 20,8 тысяч рублей. Итоговая заработная плата зависит от премии, которую назначает администрация больницы. Из чего она складывается, работники не знают. Фиксируемый оклад составляет 10,3 тысячи рублей для палатной медсестры и по 6,2 тысячи рублей для уборщицы и няни. Последним приходится брать дополнительные часы, чтобы заработок хотя бы превысил МРОТ.
«Как дальше жить? Как двоих детей собирать в школу, в садик, а плюс еще нужно накормиться и заплатить за квартиру, при этом мы не вылезаем с работы, а работаем мы в «гнойной хирургии», дышим гноем, на сутках остаемся одни», – пишут сотрудники больницы.
В минздраве пояснили, что средние зарплаты медработникам повышаются лишь в соответствии с указами Президента РФ «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и «О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей». Для другого персонала увеличение заработной платы не предусмотрено.
Как сообщили в ведомстве порталу newsnn.ru , «с 1 января 2018 года предусмотрено повышение заработной платы врачей, медработников с высшим образованием и среднего медицинского (фармацевтического) персонала на 16,7 % и младшего медперсонала на 31,3 %». Зарплаты работников, на которых не распространяются указы Президента России, повысятся на 4 %. Размер заработной платы зависит от категории, квалификации работников, сложности, количества и качества труда, должности. В сумму включается оплата труда по основной должности, компенсации, стимулирующие выплаты, вознаграждения.
