Губернатор Нижегородской области Валерий Шанцев продолжает терять свои позиции в рейтинге эффективности. За июнь 2016 года глава области набрал всего лишь 55 баллов из 100 возможных и занял 57-59 позиции.
Фонд развития гражданского общества периодически проводит «рейтинг эффективности губернаторов». По итогам четырнадцатого рейтинга работы глав российских регионов, губернатор Нижегородской области Валерий Шанцев опустился на три позиции, заняв всего лишь 57-59 строчки. Теперь он покинул группу руководителей регионов с высоким рейтингом эффективности и занял среднюю позицию. Валерий Шанцев в этом рейтинге набрал 55 баллов из 100 возможных.
Тенденция снижения уровня эффективности нижегородского губернатора началась в конце прошлого года. Но в то время ему все же удавалось оставаться в группе руководителей субъектов федерации с высоким рейтингом.
В Приволжском федеральном округе наиболее эффективными руководителями регионов остаются президент Республики Татарстан Рустам Минниханов, занявший 4 место и глава Республики Башкортостан Рустэм Хамитов, находящийся на 14 месте рейтинга. Эти руководители находятся в группе глав российских регионов с очень высоким рейтингом.
Совершенно иная ситуация у руководителей Самарской, Ульяновской областей, Республики Мордовия и Пермского края. Руководители этих субъектов федерации потеряли по 4 балла.
Глава Фонда развития гражданского общества Константин Костин, комментируя эти результаты дополнил, что в четырнадцатом рейтинге впервые были включены и временно исполняющие обязанности глав регионов. Соответственно, с увеличением количества участников рейтинга, позиции некоторых руководителей заметно изменились. Не смотря на то, что раньше они занимали высокие позиции, то теперь многим из них пришлось стать середнячками.
Другая важная причина изменения динамики популярности руководителей субъектов федерации - приближающиеся выборы в Государственную Думу России и региональные парламенты. В условиях предвыборной борьбы очень часто ставятся на обсуждение социальные вопросы, которые, в первую очередь, влияют на имидж руководителя региона.
