Жители Кировской области стали чаще искать работу, связанную с IT-технологиями. В октябре-ноябре текущего года интерес к этой сфере занятости вырос на 29 процентов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
В октябре-ноябре 2022 года жители Кировской области стали чаще искать работу в сфере IT-технологий. Интерес к вакансиям, связанным с этим родом деятельности, вырос на 29 процентов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. К такому выводу пришли аналитики службы исследований портала hh.ru. Эксперты считают, что интерес соискателей обусловлен высоким уровнем оплаты труда, возможностью работать удаленно, объемным соцпакетом. Не последним фактором стало и предоставлением брони от мобилизации для занятых в сфере IT, а также устойчивость к санкционным рискам. «В этом году мы фиксируем приток на рынок кандидатов на младшие позиции после обучения на популярных IT-курсах... В целом на IT-специалистов сегодня приходится почти пять процентов от общего количества резюме в регионе», - прокомментировала итоги исследования руководитель пресс-службы hh.ru Поволжье Анна Буслова.
Кроме того, кировчане стали больше интересоваться вакансиями административного персонала. Интерес к ним увеличился на 38 процентов по сравнению с прошлым годом. Повысился спрос и на рабочие места в сфере маркетинга, PR и рекламы. Тут рост интереса соискателей чуть скромней — всего 24 процента. На 16 процентов вырос интерес к вакансиям в области продаж, а работа в туристическом бизнесе стала привлекать потенциальных сотрудников на 15 процентов чаще, чем годом ранее. Вакансии в юриспруденции соискатели стали рассматривать на 12 процентов чаще.
По сравнению с прошлым годом существенно снизился интерес к профессиям в сфере домашнего персонала (- 93 процента), консультирования (- 90 процентов), госслужбы и НКО (- 87 процентов) добычи сырья (-86 процентов) и в банковской сфере (-76 процентов).
